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架构师必备的37项核心技能清单 (架构师必备的知识)

admin7个月前 (05-02)数码21

什么是软件架构师?

软件架构师是一名软件专家,负责做出高阶设计选择和输出技术标准,包括软件编码标准、工具和平台(框架)。首席专家(leading expert)也被称为首席架构师(chief architect)。

软件架构是一个系统的基本(基础)组织。包含组件,他们之间的关系以及与周边的关系,设计原则,以及系统演进。

架构的级别

架构可以被抽象为几个级别(level)。级别决定了要选择哪些对应的技术。市面上有多种分类方式,我个人喜欢把它分为三个级别:

  • 企业架构(Enterprise Architecture):描述整个组织的 IT 基础设施和应用程序的整体视图。
  • 解决方案架构(Solution Architecture):描述一个特定解决方案的总体设计,包括组件、接口和数据流。
  • 技术架构(Technical Architecture):描述解决方案的详细技术实现,包括使用的技术、工具和平台。

有时候,架构师是也被戏称为胶水(粘合剂),不同利益相关者之间的胶水,举三个例子:

  • 业务和 IT 之间的胶水
  • 开发和运营之间的胶水
  • 内部和外部之间的胶水

软件架构师要做的几个典型活动

在搞清楚要使用的技术之前,我们先要明白软件架构师要做的几个典型的活动。以下是我梳理的几个典型的活动:

  • 收集需求和制定解决方案
  • 设计系统架构和组件
  • 选择合适的技术和工具
  • 制定编码标准和最佳实践
  • 审核代码和设计
  • 与开发团队合作实现解决方案
  • 监控系统性能和可伸缩性
  • 制定维护和升级计划

注意:架构是一个持续的活动,尤其是在敏捷开发团队中。因此,这些活动得一遍一遍的重复迭代,over and over again。

软件架构师要掌握的重要技能

为了能够支撑上面列出的活动,软件架构师需要一些必备的技能。根据我过往的经历,以及翻阅资料以及与大佬们进行讨论,最后得出了如下软件架构师必备的10个重要技能:

  1. 设计
  2. 决策
  3. 简化
  4. 代码
  5. 文档
  6. 沟通
  7. 评估
  8. 权衡
  9. 顾问
  10. 营销

1. 设计

什么是好的设计?这个可能是一个非常重要同时又要挑战性的问题。分为理论和实践。就我的经验,二者的结合是最有价值的。

行动或见解:

  • 知道基础的设计模式:GoF 设计模式、企业集成模式
  • 对模式和反模式进一步钻研
  • 知道质量度量(quality measures):可维护性、可靠性、适应性、安全性、可测试性、可扩展性、可重用性
  • 尝试并了解不同的技术栈
架构师

2. 决策

作为一名架构师,你必须能够做出明智的决策,这些决策将影响系统的设计和实现。你必须权衡不同的选项,考虑它们的优点和缺点,并做出符合系统目标的决定。

行动或见解:

  • 收集足够的信息
  • 识别和评估替代方案
  • 考虑决策的长期影响
  • 与利益相关者沟通决策

3. 简化

好的架构应该是简单易懂的。你应该能够用清晰简洁的语言解释系统的设计。复杂的设计会难以维护和理解,因此要尽可能保持简单。

行动或见解:

  • 使用清晰简洁的语言
  • 避免不必要的复杂性
  • 重视可维护性
  • 寻求反馈以改进可理解性

4. 代码

虽然架构师不一定是开发人员,但他们应该对编码有坚实的理解。这将使他们能够理解系统的实现,并做出更好的设计决策。它将允许他们与开发团队有效地合作。

行动或见解:

  • 学习至少一门编程语言
  • 了解不同的编程范例(面向对象、函数式、命令式)
  • 实践编码,构建一些个人项目
  • 与开发团队合作,了解编码实践

5. 文档

良好的文档是任何软件架构的关键部分。它使其他人能够了解系统的设计和实现,并有助于团队成员之间进行有效的沟通。

行动或见解:

  • 编写清晰简洁的文档
  • 使用行业标准和约定
  • 保持文档的更新和准确性
  • 征求反馈以改进文档

6. 沟通

架构师必须能够有效地与各种利益相关者进行沟通,包括业务用户、开发人员、管理人员和客户。他们必须能够向非技术人员解释技术概念,并说服他人支持他们的设计决策。

行动或见解:

  • 练习积极倾听
  • 使用清晰简洁的语言
  • 根据观众调整沟通风格
  • 寻求反馈以提高沟通技巧

7. 评估

架构师必须能够评估系统的架构和设计。他们必须能够识别潜在的风险和问题,并提出建议以改进系统。

行动或见解:

  • 回顾和分析架构设计
  • 识别潜在的风险和问题
  • 提出改进建议
  • 与利益相关者讨论评估结果

8. 权衡

作为一名架构师,你经常需要权衡不同的选项和决策。你必须能够考虑不同的因素,确定最佳行动方案。

行动或见解:

  • 识别和评估不同的选项
  • 考虑不同的因素(成本、时间、资源、风险)
  • 做出符合系统目标的决策
  • 与利益相关者沟通权衡结果

9. 顾问

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想要做个架构师,需要具备哪些技能

最基本的能力:快速解决系统的故障大概需要具备的能力:Linux/ WebServer(Apache或Nginx)/ MYSQL 等基础服务的配置,优化和故障排查,根据不同的环境和要求,需要具备更多的如Memcached,NOSQL, 等服务的配置、优化和故障排查。 PHP方面,到了架构师的层面,语言都是浮云,但是你必须精通至少一个,如 PHP,掌握其他一些数据分析和日志分析的能力~框架啥的,都是浮云~到了架构师这一层面,要做的是解决现实碰到的问题,包括技术的问题,产品的问题,实现系统性能的最优化,系统稳定性的保障等~~衡量一个人的能力,不是能写多少代码,实现多少种算法,而是是否能用最快速的方法,有效地解决当前的需求或故障~~

java架构师需要学什么

java架构师需要学什么如下:

java架构师需要学:首先要是一个Java高档攻城狮,Jvm虚拟机原理、调优操作,Java反射技能,Java各种集合目标的完结原理。

如果你是想成为Java架构师,那么你首先要是一个Java高档攻城狮。也便是说,根底有必要结实,对Java的了解全面而且深化。娴熟运用各种结构,并知道它们完结的原理。

Jvm虚拟机原理、调优操作,懂得jvm能让你写出功用更好的代码,池技能也是要把握的,目标池、衔接池、线程池都要会。

Java反射技能,写结构必备的技能;Java各种集合目标的完结原理,了解这些能够让你在处理问题时选择合适的数据结构,高效地处理问题,写出代码。

java构架师的三个阶段:

第一阶段:java根底知识要结实,java编程思想,规划模式,【effectivejava】这些都算是根底知识。在这根底上,要结合多种项目经历,使用实践来进步根底才干。

第二阶段:开阔眼光,学习优秀的项目或开源代码。例如【jstorm、hadoop】等开源软件,能够下载后使用业余时间研读,提高才干。

第三阶段:结合事务进行架构规划和实践,并多与行业高手沟通,提高领域建模等才干。

选一个方向,然后多阅读一些高质量代码,站在长辈架构师的膀子上,才干比较快速的进步,长期的技能堆集,事务项意图堆集,合理的计划处理通用问题。多读多写多考虑。多读的意图是开拓自己的视野,让自己具有举一反三举一反三的才干。多写是脚踏实地,防止纸上谈兵纸上谈兵。多考虑是融会贯通所读所写。

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